Žádost o příspěvek na vyhrazení společensky účelného pracovního místa

Určeno pro zaměstnavatele žádající o podporu při vytváření pracovních míst

Tento formulář slouží k žádosti o příspěvek na vyhrazení společensky účelného pracovního místa (SÚPM) pro uchazeče o zaměstnání evidované na Úřadu práce ČR. Žádost se podává dle § 113 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a § 26 vyhlášky č. 518/2004 Sb., která tento zákon provádí. Příspěvek pomáhá zaměstnavatelům financovat mzdy nově přijatých zaměstnanců z řad evidovaných uchazečů o zaměstnání.

Kdo může podat žádost?

Žádost mohou podat právnické i fyzické osoby, které chtějí vytvořit pracovní místo pro uchazeče evidované na Úřadu práce ČR. Podmínkou je, že žadatel nesmí být v likvidaci nebo v konkurzním řízení a v posledních třech letech mu nesměla být uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce.

Důležité lhůty a postup podání žádosti

• Lhůta pro podání: Není explicitně stanovena, žádost lze podávat průběžně dle aktuálních výzev Úřadu práce ČR.
• Kam podat: Na příslušné pracoviště Úřadu práce ČR dle sídla zaměstnavatele.
• Způsob podání: Osobně nebo poštou na příslušné kontaktní pracoviště Úřadu práce ČR.

Jaké dokumenty je nutné přiložit k žádosti?

• Potvrzení o bezdlužnosti – nesmí být starší než 30 dní.
• Doklad o právní formě (např. výpis z obchodního rejstříku, zřizovací listina).
• Doklad o zřízení účtu – smlouva nebo potvrzení banky.
• Charakteristika pracovního místa – podrobný popis profese, požadavků a podmínek.

Další povinnosti žadatele

• Souhlas se zveřejněním údajů v případě přiznání příspěvku.
• Zajištění pracovní smlouvy pro vybraného uchazeče až po podpisu dohody o poskytnutí příspěvku.
• Nemožnost financovat stejný mzdový náklad z jiných veřejných zdrojů, včetně evropských fondů.

Na co si dát pozor?

• Pravdivost uvedených údajů – nesrovnalosti mohou vést k zamítnutí žádosti nebo odejmutí příspěvku.
• Dodržení podmínek vyhrazeného pracovního místa – zaměstnanec musí odpovídat podmínkám uvedeným v žádosti.
• Pravidelná kontrola plnění podmínek Úřadem práce ČR.