Výpověď dohody o provedení práce

Výpověď dohody o provedení práce je jednostranným právním úkonem, kterým zaměstnanec nebo zaměstnavatel ukončuje dohodu o provedení práce (DPP). Tento formulář je určen jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele a slouží k písemnému doložení výpovědi DPP, pokud nebyl ve smlouvě sjednán jiný způsob jejího ukončení. Vyplývá z ustanovení § 77 odst. 3 a § 11 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Formulář může být využit při jakékoli dohodě o provedení práce, pokud obě strany chtějí smlouvu ukončit výpovědí.

Formulář je nutné vyplnit s ohledem na přesné údaje o zaměstnanci a zaměstnavateli, včetně data uzavření dohody, dne ukončení a podpisu obou stran. Dle zákoníku práce lze DPP vypovědět bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní lhůtou, která začíná běžet dnem doručení výpovědi druhé straně. Výpověď musí být vždy doručena prokazatelně – ideálně doporučeným dopisem nebo osobním předáním s potvrzením o převzetí.

Při vyplňování je důležité dbát na to, aby byl uveden přesný den ukončení dohody a aby obě strany dokument podepsaly. V opačném případě může být výpověď považována za neplatnou. Tento formulář není určen pro ukončení pracovní smlouvy, ale výhradně pro dohody o provedení práce.