Vyjádření zaměstnavatele při prodloužení povolení k zaměstnání

Formulář Vyjádření zaměstnavatele při prodloužení povolení k zaměstnání je určen zaměstnavatelům, kteří potvrzují pokračování zaměstnávání cizince v České republice. Tento dokument se podává v souladu s § 94 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Slouží k doložení skutečnosti, že pracovní poměr nebo jiný typ pracovněprávního vztahu bude nadále trvat, což je nezbytné pro prodloužení pracovního povolení zaměstnance.

Kdo podává tento formulář?

• Zaměstnavatel, který zaměstnává cizince na území ČR a žádá o prodloužení jeho pracovního povolení.

Komu se formulář podává?

• Příslušnému úřadu práce, který vydává nebo prodlužuje povolení k zaměstnání pro cizince.

Do kdy je nutné formulář podat?

• Před skončením platnosti současného povolení k zaměstnání cizince. Doporučuje se podání s dostatečným předstihem, aby se předešlo problémům s případným přerušením pracovního poměru.

Co obsahuje formulář?

• Identifikační údaje zaměstnavatele (název, IČ, adresa).
• Údaje o cizinci (jméno, příjmení, státní občanství, datum narození, rodné číslo – pokud bylo přiděleno, místo narození, adresa trvalého pobytu).
• Specifikaci zaměstnání (profese dle klasifikace CZ-ISCO, kód CZ-ISCO, zařazení podle CZ-NACE).
• Požadované vzdělání dle KKOV (Klasifikace kmenových oborů vzdělání).
• Místo výkonu práce.
• Typ pracovněprávního vztahu (pracovní poměr nebo dohoda o pracovní činnosti).
• Doba trvání zaměstnání (od–do).

Na co si dát pozor?

• Správné vyplnění všech údajů, zejména klasifikací CZ-ISCO, CZ-NACE a KKOV.
• Označení správného typu pracovněprávního vztahu.
• Zajištění, že údaje uvedené ve formuláři odpovídají skutečným podmínkám zaměstnání.
• Formulář musí být podepsán odpovědným pracovníkem a opatřen razítkem zaměstnavatele.

Formulář je klíčovým dokumentem pro pokračování legálního zaměstnání cizince v ČR. Nesprávné nebo opožděné podání může vést k přerušení pracovního poměru nebo jiným administrativním komplikacím.