Sdělení pro cizince - držitele pracovního oprávnění

Oznámení o nástupu nebo změně zaměstnání cizince

Formulář "Oznámení o nástupu nebo změně zaměstnání cizince" slouží k oznamování zaměstnání nebo změny pracovních podmínek cizinců zaměstnavatelem. Tento dokument je nutný pro splnění povinnosti zaměstnavatelů dle § 87 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Zaměstnavatelé musí podat oznámení nejpozději v den nástupu zaměstnance do práce nebo změny jeho pracovních podmínek. Nedodržení této povinnosti může vést k sankcím. Formulář se podává příslušné krajské pobočce Úřadu práce ČR dle sídla zaměstnavatele.

Kdo musí formulář podat?

• Každý zaměstnavatel, který zaměstnává cizince (osobu, která není občanem EU, EHP nebo Švýcarska).
• Povinnost platí i pro změny pracovního poměru, jako je změna pozice nebo pracovní doby.

Lhůta pro podání

• Nejpozději v den nástupu zaměstnance do zaměstnání.
• Při změně pracovních podmínek nejpozději v den, kdy změna nastává.

Kam se formulář podává?

• Krajské pobočce Úřadu práce ČR podle sídla zaměstnavatele.

Jakým způsobem lze oznámení podat?

• Elektronicky přes datovou schránku.
• Osobně nebo poštou na příslušnou pobočku Úřadu práce.

Na co si dát pozor?

• Přesnost a úplnost údajů – nesprávné nebo neúplné oznámení může vést k pokutám.
• Dodržení termínu – pozdní podání může znamenat sankce pro zaměstnavatele.
• Správná identifikace cizince – údaje o povolení k zaměstnání nebo zaměstnanecké kartě musí být správné.