Prohlášení poplatníka daně z příjmů ze závislé činnosti

Formulář Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti slouží k uplatnění slev na dani a daňového zvýhodnění u zaměstnavatele. Jeho vyplnění je klíčové pro správné stanovení záloh na daň z příjmů fyzických osob a umožňuje poplatníkovi uplatnit slevy na dani podle § 38k zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů. Formulář je určen zaměstnancům, kteří chtějí využít dostupné daňové úlevy, jako je sleva na poplatníka, sleva na invaliditu, daňové zvýhodnění na děti nebo sleva pro držitele průkazu ZTP/P.

Kdo musí formulář vyplnit?

• Zaměstnanci, kteří chtějí uplatnit slevy na dani a daňové zvýhodnění.
• Poplatníci daně, kteří během roku změnili zaměstnavatele nebo mají více pracovních poměrů.
• Osoby s vyživovanými dětmi, které žádají o daňové zvýhodnění.

Kdy se formulář podává?

• Při nástupu do zaměstnání – zaměstnanec musí formulář vyplnit a předložit zaměstnavateli.
• Při změně rozhodných skutečností, například pokud dojde k narození dítěte, změně invalidního důchodu nebo změně zaměstnavatele.
• Dodatečně při žádosti o roční zúčtování daně, pokud poplatník opomenul uplatnit některé slevy v průběhu roku.

Co je potřeba k vyplnění formuláře?

• Osobní údaje poplatníka: jméno, příjmení, rodné číslo, trvalé bydliště.
• Identifikace zaměstnavatele (plátce daně).
• Údaje o uplatňovaných slevách a daňovém zvýhodnění:
  • Základní sleva na poplatníka (§ 35ba zákona).
  • Sleva na invaliditu I. nebo II. stupně.
  • Rozšířená sleva na invaliditu III. stupně.
  • Sleva na držitele průkazu ZTP/P.
  • Daňové zvýhodnění na vyživované děti (tabulka s uvedením jednotlivých dětí).

Důležité lhůty a upozornění

• Formulář musí být podán včas u zaměstnavatele, aby bylo možné správně nastavit výpočet daňových záloh.
• Pokud dojde ke změně podmínek pro poskytnutí slev na dani (např. ztráta nároku na daňové zvýhodnění na dítě), je nutné změnu oznámit nejpozději do konce měsíce, v němž změna nastala.
• Chybné nebo nepravdivé vyplnění může vést k povinnosti doplatit nesprávně uplatněnou slevu, včetně úroků z prodlení.

Formulář lze vyplnit papírově nebo elektronicky a předložit zaměstnavateli k potvrzení. Nepravdivé údaje mohou mít právní důsledky, včetně doměření daně a sankcí.