Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti (pracovněprávní vztah)

Formulář: Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti
Instituce: Úřad práce ČR
Platnost: od 1. 2. 2024

Tento formulář je určen pro zaměstnavatele, kteří jej vystavují svým zaměstnancům při skončení služebního poměru. Slouží k doložení skutečností rozhodných pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti ze strany Úřadu práce ČR. Obsahuje informace o délce zaměstnání, druhu služebního poměru a výši průměrného čistého výdělku.

Kdo formulář podává?

Formulář vyplňuje a předává zaměstnavatel zaměstnanci, který ukončuje služební poměr.

Komu se formulář předkládá?

Formulář je určen pro Úřad práce ČR jako podklad pro rozhodování o nároku na podporu v nezaměstnanosti.

Jaké údaje formulář obsahuje?

• Údaje o zaměstnavateli – název, IČ, adresa
• Údaje o zaměstnanci – jméno, datum narození, bydliště
• Druh služebního poměru – s nebo bez nároku na výsluhový příspěvek, podle zákona č. 234/2014 Sb.
• Doba zaměstnání – s intervaly za poslední 2 roky před ukončením služebního poměru
• Průměrný měsíční výdělek – čistý měsíční výdělek dle platných právních předpisů
• Důvod a způsob ukončení služebního poměru – včetně odkazu na příslušný právní předpis

Do kdy musí být formulář vyplněn?

Zaměstnavatel by měl formulář vystavit zaměstnanci při skončení služebního poměru, aby mohl včas podat žádost o podporu v nezaměstnanosti na Úřad práce ČR.

Na co si dát pozor?

• Údaje musí být přesné a odpovídat skutečnosti. Pokud by byly uvedeny nepravdivé informace, může dojít k neoprávněnému poskytnutí podpory v nezaměstnanosti a následné náhradě škody zaměstnavatelem vůči České republice.
• Formulář musí být potvrzen oprávněnou osobou zaměstnavatele a opatřen razítkem.