Potvrzení zaměstnavatele při podání žádosti o důchod jeho zaměstnance

Formulář: Potvrzení zaměstnavatele při podání žádosti o důchod zaměstnance (PZZD)

Tento formulář slouží k potvrzení důležitých skutečností ze strany zaměstnavatele při žádosti zaměstnance o důchod. Je vyžadován v případech, kdy se přiznání důchodu váže k období po roce 2009, a je vyplňován na základě výzvy místně příslušné okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ), případně na žádost zaměstnance. Formulář upravuje zákon č. 582/1991 Sb., konkrétně § 83 odst. 2, který stanovuje povinnost zaměstnavatele potvrdit určité údaje nezbytné pro rozhodnutí o nároku na důchod a jeho výplatu.

Kdo formulář podává?

• Zaměstnavatel na žádost OSSZ nebo zaměstnance.

Komu se podává?

• Místně příslušné OSSZ / PSSZ / MSSZ Brno dle místa pobytu zaměstnance.

Lhůta pro podání

• Na výzvu OSSZ musí zaměstnavatel poskytnout požadované údaje do 8 dnů.

Co formulář obsahuje?

• Základní identifikace zaměstnavatele – název, IČO, adresa, kontakt.
• Údaje o zaměstnanci – jméno, příjmení, datum narození, rodné číslo.
• Potvrzení zaměstnavatele:
  • Srážky z příjmu – zda jsou z příjmu zaměstnance prováděny exekuční srážky nebo srážky na výživné.
  • Trvání pracovního poměru – zda zaměstnanec stále pracuje ke dni přiznání důchodu.
  • Dočasná pracovní neschopnost – zda zaměstnanec byl či je v pracovní neschopnosti v rozhodném období.
  • Evidenční list důchodového pojištění (ELDP) – potvrzení, zda byl zaslán na OSSZ.

Na co si dát pozor?

• Formulář se nevyplňuje automaticky – OSSZ ho vyžaduje pouze v určitých případech.
• U žádostí o starobní důchod se doporučuje, aby zaměstnavatel vystavil potvrzení předem, čímž se urychlí proces schválení.
• U žádostí o invalidní důchod OSSZ vyžaduje potvrzení pouze tehdy, pokud je žadatel již uznán invalidním.
• Zaměstnavatel je povinen dodatečně oznámit OSSZ jakékoli změny (např. vznik dočasné pracovní neschopnosti), které mohou ovlivnit nárok na důchod, a to do 8 dnů od zjištění této skutečnosti.

Způsoby podání

• Poštou
• Datovou schránkou
• Prostřednictvím zaměstnance (osobní doručení na OSSZ)