Hlášení zaměstnavatele/osoby dobrovolně nemocensky pojištěné při ukončení pracovní neschopnosti

Formulář HZUPN slouží k oznámení ukončení pracovní neschopnosti zaměstnance nebo osoby dobrovolně nemocensky pojištěné. Tento dokument je určen zaměstnavatelům i osobám dobrovolně nemocensky pojištěným a podává se na příslušnou správu sociálního zabezpečení (OSSZ/PSSZ/MSSZ Brno). Právní základ vychází z § 97 odst. 4 a § 103 odst. 1 písm. b) zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění. Povinnost podat hlášení vzniká při znovunastoupení do zaměstnání nebo výkonu pojištěné činnosti po ukončení pracovní neschopnosti.

Kdo podává formulář?

• Zaměstnavatel, pokud se zaměstnanec po ukončení pracovní neschopnosti vrací do zaměstnání nebo nepracoval z jiného důvodu.
• Osoba dobrovolně nemocensky pojištěná, pokud opět zahájí pojištěnou činnost po skončení dočasné pracovní neschopnosti.

Kam se formulář podává?

Na příslušnou Okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ/PSSZ/MSSZ Brno) podle místa zaměstnavatele či bydliště pojištěné osoby.

Termín pro podání

Formulář musí být podán bez zbytečného odkladu po ukončení pracovní neschopnosti.

Jak formulář vyplnit?

1. Identifikace pojištěnce – vyplňuje se jméno, příjmení, datum narození a rodné číslo (nebo evidenční číslo pojištěnce).
2. Identifikace zaměstnavatele – uvádí se název zaměstnavatele a jeho IČ.
3. Hlášení zaměstnavatele – zda zaměstnanec po nemoci nastoupil do zaměstnání, nebo důvod jeho nepřítomnosti.
4. Pracovní doba – poslední odpracované hodiny v den ukončení neschopnosti.
5. Hlášení osoby dobrovolně nemocensky pojištěné – datum opětovného výkonu činnosti a dny, kdy byla činnost vykonávána během pracovní neschopnosti.

Na co si dát pozor?

• Pokud zaměstnanec poslední den pracovní neschopnosti pracoval, musí být vyplněny i odpracované hodiny.
• U dobrovolně nemocensky pojištěných osob je nutné správně vyplnit data výkonu činnosti.
• Formulář musí být podepsán a orazítkován zaměstnavatelem, případně pojištěnou osobou.

Možnosti podání

Formulář lze podat:

• Papírově – osobně nebo poštou na OSSZ.
• Elektronicky – datovou schránkou zaměstnavatele nebo pojištěné osoby.