Hlášení volného pracovního místa

Formulář Hlášenka volného pracovního místa slouží k nahlášení volné pracovní pozice zaměstnavatelem na Úřadu práce ČR. Podání tohoto formuláře umožňuje evidenci volných pracovních míst, jejich zveřejnění na portálu Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) a případné obsazení uchazeči o zaměstnání. Formulář se podává při vzniku nové pracovní pozice, změně podmínek nebo ukončení nabídky. Povinnost hlásit volná místa se řídí zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.

Kdo podává formulář?

• Zaměstnavatelé hledající nové pracovníky.
• Právnické a fyzické osoby s volnými pracovními místy.
• Organizace, které chtějí nabídnout zaměstnání cizincům nebo občanům EU.

Komu se formulář podává?

Úřadu práce České republiky – příslušnému kontaktnímu pracovišti dle místa výkonu práce.

Lhůty pro podání

• Formulář lze podat kdykoliv při vzniku nového pracovního místa nebo změně podmínek.
• Pokud je místo obsazeno, je zaměstnavatel povinen neprodleně informovat Úřad práce o jeho obsazení nebo zrušení.

Jaké údaje formulář obsahuje?

• Název a sídlo zaměstnavatele, IČO.
• Místo výkonu práce a požadovaná profese (CZ-ISCO kód).
• Typ pracovního vztahu (pracovní poměr, DPP, DPČ, služební poměr).
• Mzda/plat, pracovní úvazek (plný/zkrácený), směnnost.
• Požadované vzdělání, zkušenosti, dovednosti.
• Zaměstnanecké výhody (příspěvek na dopravu, stravenky, prémie apod.).
• Zveřejnění nabídky a případná možnost zaměstnání cizinců.
• Kontaktní údaje pro uchazeče a pro Úřad práce.

Na co si dát pozor?

• Pokud zaměstnavatel souhlasí se zaměstnáním cizinců, může být pozice zařazena do centrální evidence pro zaměstnanecké a modré karty.
• Minimální mzda musí odpovídat nařízení vlády č. 567/2006 Sb.
• Nabídky nesmí být diskriminační nebo porušovat zákoník práce.
• Pracovní pozice v rámci živnostenského podnikání (OSVČ) nejsou považovány za zaměstnání a nemohou být do evidence ÚP zařazeny.

Jak podat formulář?

• Osobně na kontaktním pracovišti Úřadu práce.
• Elektronicky přes Integrovaný portál MPSV.
• Poštou na adresu příslušného Úřadu práce.

Formulář je důležitý pro zaměstnavatele hledající nové pracovníky a umožňuje efektivní propojení s uchazeči o zaměstnání prostřednictvím Úřadu práce ČR a portálu MPSV.