Dovolenka

Formulář „Dovolenka“ slouží zaměstnancům k žádosti o čerpání dovolené na zotavenou v souladu s ustanovením § 217 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.). Vyplňuje jej každý zaměstnanec, který si chce naplánovat dovolenou za příslušný kalendářní rok. Tento formulář je určen zejména pro interní potřeby zaměstnavatele – personální a mzdové oddělení.

Zaměstnanec v žádosti uvádí osobní identifikační údaje, konkrétní termín dovolené včetně rozsahu v hodinách, a místo, kde bude dovolenou trávit. Dále je třeba uvést datum podpisu žádosti a zajistit její schválení vedoucím pracovníkem. Po dovolené se doplňuje skutečný počet čerpaných hodin a datum návratu do zaměstnání. Za správné zpracování odpovídá také personální útvar.

Na co si dát pozor:

• Formulář je třeba podat včas, s dostatečným předstihem před plánovanou dovolenou.
• Bez schválení nadřízeného nelze dovolenou čerpat.
• Skutečný nástup a návrat z dovolené je nutné řádně zaznamenat.
• Rozsah dovolené musí být v souladu se zůstatkem dovolené za daný kalendářní rok.

Díky správnému a včasnému vyplnění předejdete komplikacím s výplatou mzdy, plánováním směn i administrativními nesrovnalostmi. Formulář je součástí interní dokumentace organizace a měl by být uložen dle pravidel spisové služby.